Processo seletivo
Três seleções no ano já aconteceram. Veja como foi!
Processo seletivo

Vários processos seletivos já aconteceram e diversos novos operacionais estão assumindo um lugarzinho no Ometz Group. Após um workshop com o Suporte, que passou o novo modelo de seleção a ser realizado no Grupo, o pessoal já começou a colocar tudo em prática para conquistar, cada vez mais, pessoas extremamente qualificadas e que se encaixem no perfil desejado. E será que deu certo, Karla Zacharias e Carlos Dantas?
De acordo com Dantas, mais de 2000 currículos foram recebidos e analisados e 20 novos operacionais foram contratados nas cidades de São Paulo, Goiânia e Brasília, ao longo de três processos seletivos. “As seleções foram feitas pela minha equipe de regionais. Eu participei no último dia, para a escolha dos contratados. Na minha opinião, não existe outra forma de contratação, pois o resultado é sensacional! Dessa forma, podemos avaliar o perfil dos contratados e ter a certeza de que estamos contratando as pessoas certas”, explica.
Para Karla, a eficiência e a eficácia do modelo de seleção já foram super comprovadas. “O interessante, nesse formato, é que os candidatos saem muito comprometidos, com o entendimento real sobre a nossa formatação e o ‘nosso jeito’. Eu diria que é emocionante! Costuma ser bem assertivo, porque somos muito claros no que dizemos e sobre quem procuramos. Temos profissionais de destaque na Operação hoje que passaram pelo mesmo processo seletivo já há algum tempo. Na minha opinião, com o crescimento acelerado que tivemos, o departamento operacional perdeu um pouco da sua essência e, com esse processo, estamos retomando isso, o que é muito legal”, destaca.
Maureen Bertol