O Diretor Presidente Flávio Augusto continua respondendo perguntas em seu Formspring e nós vamos divulgar os temas mais pertinentes ao seu dia a dia. Hoje, Flávio fala sobre um tema que é interessante para todas as pessoas, mas principalmente, aos nossos executivos. Como administrar bem o tempo. Veja a pergunta do internauta.

Muitas pessoas têm perguntado sobre administração do tempo. Como você, presidente de uma holding com tantas empresas, com uma participação tão intensa, consegue ter uma agenda que contemple lazer, cuidado com a família, com a saúde. Fale sobre isso.

"Quero apresentar o primeiro conceito sobre administração do tempo: HÁ TEMPO PARA TUDO. Há tempo para plantar, tempo para colher. Tempo de estar perto, tempo de afastar-se... Lembra de uma campanha que fizemos em 2007? Assista e relembre.

Administrar tempo significa entender em que tempo você está! Se for tempo de plantar, você deve trabalhar forte, vai fazer calos nas mãos, vai estar um pouco mais privado de algumas coisas, mas você fará isso tranquilo porque entende que vive um tempo de plantar! Mas se for tempo de colher, a alegria será intensa para desfrutar como nunca antes. AGORA, só colhe quem planta! O problema é que existem pessoas que estão em tempo de plantar, mas não querem pagar o preço! A pior coisa que existe é perder o bonde da vida. Se o tempo é de guerra, o nosso lugar é no campo de batalha!

Outro conceito importante na administração de tempo é o conceito de QUALIDADE DE TEMPO. Não é a quantidade de tempo que é o mais importante, mas sim a qualidade de tempo. Muita gente chega a passar um fim de semana inteiro ao lado de seus filhos, por exemplo, mas a sua cabeça está em outro lugar. As conversas são superficiais. Está do lado de sua esposa, mas não sabe o que de fato se passa dentro dela. Está em casa, mas está no computador navegando à deriva pela internet por lugares nada saudáveis para sua família. A qualidade de tempo é fundamental para se realizar mais em suas 24h.

Outro conceito importante é sobre ESTILO DE VIDA. Na sociedade existem vários grupos com estilos de vida diferentes:

1. Empresários, executivos e quem deseja se tornar um executivo ou empresário.
2. Funcionários de empresas privadas
3. Funcionários de empresas públicas
4. Sacerdotes
5. Políticos
6. Jogadores de Futebol

E muitos outros...

Cada grupo tem um estilo de vida. Cada estilo de vida tem suas demandas, responsabilidades e tem os seus benefícios. Por isso, é fundamental cada pessoa escolher que estilo de vida quer ter e não criticar o estilo de vida que outros escolheram. Por exemplo, no domingo passado, viajei à MIAMI para uma renuião com um grande empresário da Bolívia interessado em implantar o OMETZ GROUP lá. A reunião aconteceu no próprio aeroporto de onde voltei para Orlando. Enquanto eu estava trabalhando, estavam trabalhando também comissários de bordo, pilotos, militares, taxistas, atendentes do comércio do aeroporto, policiais, além de médicos em todos os hospitais, administradores do hospitais, bombeiros, motoristas de ônibus e pastores em pleno domingo!

Quem quiser um estilo de vida trabalhando de 9 às 17 hs todos os dias e ficar em casa no fim de semana não pode escolher nenhuma dessa profissões acima! Escolha o seu estilo de vida de acordo com o que deseja conquistar em sua vida e não critique as escolhas de outras pessoas.

Se você quer ter um salário fixo, não ter stress de metas e viver uma vida convencional, não trabalhe no departamento comercial do OMETZ GROUP. Procure outra coisa! Mas se você quer crescer, ter uma vida acima da média, assumir postos importantes dentro de qualquer empresa, seja ela qual for, não apenas no OMETZ, você deverá lutar par isso. Não cai do céu! Tem um preço e não é barato!

Outra coisa que é um grande equívoco é achar que existe apenas um determinado estilo de vida com o qual você é capaz de viver bem com sua família. Muitos dizem assim, por exemplo: "Eu não quero ser um empresário ou um executivo porque eu não vou poder dar atenção a minha família". Generalizar é um erro grotesco! Existem sim empresários e executivos com problemas familiares da mesma maneira que tá cheio de gente que sai do trabalho às 17h e tem uma amante diferente por dia, que seu casamento está indo de mal a pior e que os seus filhos têm problemas com drogas ou têm o pai como um estranho dentro de casa! Basta você dar uma olhada ao seu redor! Por isso, levantar a bandeira de este ou aquele estilo de vida como sendo o melhor para a família é uma grande hipocrisia!

Eu continuo trabalhando 12h por dia, muito motivado e tenho minha família toda envolvida comigo em meus projetos. Sou casado há quase18 anos, partindo para o meu terceiro filho e se tudo der certo, pretendo ter o quarto e adotar mais dois. Minha família é uma benção em minha vida! Assim também é a família do Édio, do Mário Magalhães, do Sérgio Sant´Anna, do Léo Bossan, do Sandro Serzedello, do Alexandre Pires e de muitos outros em nossa empresa que eu conheço com grande profundidade.

Outra dica para aproveitar melhor o seu tempo é assistir menos TV! Quando você preenche o seu tempo com coisas produtivas e repletas de um grande propósito, dificilmente vai sobrar tempo para alguns programas que costumam ter muita audiência na TV, a menos que eles ocupem no lugar de algo importante, como o de sua família, por exemplo!
Para finalizar:

Você perguntou de minha agenda. Minha vida se resume ao meu trabalho, minha família e meus amigos. Viajo para vários lugares do mundo com meus filhos e esposa e desfruto do tempo com eles com qualidade. Isso é possível, mas dá trabalho. Eu não posso exigir que todas as pessoas tenham este estilo de vida e nem devo criticar ou me sentir melhor do que ninguém pela minha escolha. Cada um escolhe o que quer para sua vida. Ainda bem! Porque assim posso ter o meu dentista, meu médico, advogado, policiais nas ruas, eletricistas, etc... Se todo mundo fosse diretor do OMETZ ou nosso franqueado, quem é que faria este trabalho?

Espero ter colaborado.

Flávio Augusto